نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت

24 اردیبهشت 1398

نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت بهمراه مثال و ثبت های مربوطه

روش محاسبه سنوات خدمت:

برای محاسبه سنوات خدمت باید موارد زیر مشخص شود:

مبلغ مزد ثابت یا مزد مبنای شخص
مدت کارکرد
نوع خاتمه قرارداد کار جهت تعیین اینکه سنوات خدمت به مدت یک ماه به برای هر سال کارکرد تعلق می گیرد یا دو ماه؟

 

مثال

آقای صادقی از ابتدای سال ۱۳۹۵ در شرکت آلفا استخدام شده است. قرارداد نامبرده یک ساله می باشد. اطلاعات حقوق نامبرده مطابق مفاد قرارداد بابت ۳۰ روز به شرح زیر می باشد:

🔸الف- مزد ثابت ۲۴/۰۰۰/۰۰۰ ریال بوده که از ابتدای مهر ماه به ۳۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال افزایش یافته است.

🔸ب- حق خواربار معادل ۱/۱۰۰/۰۰۰ ریال

🔸پ-حق مسکن در ۶ ماهه اول سال ۲۰۰/۰۰۰ ریال بوده که بر اساس مصوبه جدید از مهر ماه به مبلغ ۴۰۰/۰۰۰ ریال افزایش یافته است.

 

بر اساس اطلاعات ذکر شده مبنای محاسبه سنوات آخرین حقوق ثابت شخص می باشد. بنابر این رقم قابل استفاده ۲۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال می باشد و ردیف دوم و سوم جهت محاسبه سنوات مورد استفاده قرار نمی گیرد.

با توجه به اطلاعات فوق سنوات خدمت را در حالت های زیر محاسبه و ثبت کنیم:

حالت اول: نامبرده در پایان شهریور مطابق روال قانونی ترک کار داشته است

چون ایشان به مدت ۶ ماه در شرکت فعالیت داشته اند بنابراین سنوات خدمت وی بر اساس ۶ ماه کارکرد محاسبه شود. روش محاسبه به شرح زیر می باشد
۲۴/۰۰۰/۰۰۰ ÷ ۱۲ = ۲/۰۰۰/۰۰۰ سنوات یک ماه

۲/۰۰۰/۰۰۰ × ۶ = ۱۲/۰۰۰/۰۰۰ سنوات خدمت ۶ ماه

ثبت حسابداری:
هزینه سنوات خدمت ۱۲/۰۰۰/۰۰۰
سایر حسابهای پرداختنی / سنوات خدمت ۱۲/۰۰۰/۰۰۰

از حسابداری صنعتی چه می دانید؟ بخش 1
خواندن

حالت دوم: نامبرده در پایان آبان ماه مطابق روال قانونی ترک کار داشته است:
بر اساس قانون کار، آخرین حقوق شخص مبنای محاسبه قرار می‎گیرد و چون ایشان از مهر ماه افزایش حقوق داشته اند بنابراین مبنای محاسبه باید ۳۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال باشد:

۳۰/۰۰۰/۰۰۰ ÷ ۱۲ = ۲/۵۰۰/۰۰۰ سنوات یک ماه
۲/۵۰۰/۰۰۰ × ۸ = ۲۰/۰۰۰/۰۰۰ سنوات خدمت ۸ ماه

ثبت حسابداری:
هزینه سنوات خدمت ۲۰/۰۰۰/۰۰۰
سایر حسابهای پرداختنی / سنوات خدمت ۲۰/۰۰۰/۰۰۰

حالت سوم: نامبرده تا پایان قرارداد در شرکت مشغول به کار بوده است:

چون مدت کارکرد نامبرده ۱۲ ماه بوده است مبلغ سنوات خدمت نامبرده دقیقا معادل یک ماه آخرین مزد ثابت می باشد.

ثبت حسابداری:
هزینه سنوات خدمت ۳۰/۰۰۰/۰۰۰
سایر حسابهای پرداختنی / سنوات خدمت ۳۰/۰۰۰/۰۰۰

حالت چهارم: قرارداد نامبرده به مدت یک سال دیگر تمدید شده است و شخص تا پایان سال دوم در شرکت مشغول به کار بوده است. حقوق و مزایای ثابت نامبرده در سال دوم مبلغ ۳۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال بوده است.

در این حالت ابتدا باید سنوات خدمت در انتهای سال اول محاسبه و ثبت شود و در پایان سال دوم هم باید به نسبت کل مدت کارکرد (مدت دو سال) سنوات محاسبه و در سال دوم میزان سنوات تعلق گرفته ثبت شود.

ثبت پایان سال اول: به دلیل عدم پرداخت در حساب ذخیره سنوات ثبت می شود:
ثبت حسابداری در پایان سال اول:
هزینه سنوات خدمت ۳۰/۰۰۰/۰۰۰
ذخیره سنوات خدمت ۳۰/۰۰۰/۰۰۰

در پایان سال دوم باید سنوات به مدت ۲ سال کارکرد بر اساس آخرین حقوق محاسبه و ثبت شود و میزانی که در سال اول شناسایی شده از مبلغ به دست آمده در سال دوم کسر و باقیمانده ثبت شود:

نرم افزار حسابداری رایگان مدیر+دانلود
خواندن

۳۵/۰۰۰/۰۰۰ × ۲ = ۷۰/۰۰۰/۰۰۰ سنوات خدمت دو سال
۷۰/۰۰۰/۰۰۰ – ۳۰/۰۰۰/۰۰۰ = ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ سنواتی که باید در سال دوم ثبت شود

ثبت حسابداری در پایان سال دوم:
هزینه سنوات خدمت ۴۰/۰۰۰/۰۰۰
سایر حسابهای پرداختنی / سنوات خدمت ۴۰/۰۰۰/۰۰۰

با صدور این ثبت هزینه سنوات و ذخیره آن بابت کارکرد در سال دوم شناسایی و ثبت می شود

0
برچسب ها :
نویسنده مطلب آریان پور
علاقه به حوزه فناوری و تکنولوژی و نقش اون در کسب و کارها باعث شد تا به عنوان مدیر بخش خصوصی صنایع تولیدی,افتخار داشته باشم که فروشگاه فاین سافت و پایگاه دانش فاین بلاگ را تاسیس کنم و تجربیات خود را در زمینه فناوری و کسب و کار در اختیار علاقمندان قرار بدم.

بدون دیدگاه